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辽宁轻工职业学院章程

序 言

辽宁轻工职业学院的前身是金州纺织技术学校,创建于1965年,1980年更名为辽宁省纺织工业学校;1999年12月,经辽宁省教育委员会批准,学校并入大连轻工业学院,举办高职专科教育;2012年经辽宁省大众牵制部批准,从大连工业大学(原大连轻工业学院)剥离,竖立辽宁轻工职业学院。

第一章  总 则

第一条  为规范学院内部牵制体制和运行机制,煽动依法自主办学,扶植当代高职院校制度,依据《中华大众共和国教育法》《中华大众共和国高等教育法》《中华大众共和国职业教育法》《中国和平派章程》《中国和平派普通高等学校基层组织工作条例》《高等学校章程订定暂行观点》等相干法则,订定本章程。

第二条 学院中文名称为辽宁轻工职业学院。英文全称为LIAONING VOCATIONAL COLLEGE OF LIGHT INDUSTRY,缩写“LCLI”。

 学院居处地为辽宁省大连市金州新区金港路288号。

学院的互联网官方网址为:http://www.msunonline.com.cn/

第三条  学院是由辽宁省大众牵制部举办的专科目标整日制普通高等学校,属非营利性奇迹单位,具有单独法人资历,院长是学院的法定代表人。

第四条 学院的主管限制是辽宁省教育厅。辽宁省教育厅依法保障学院教育奇迹发展所需经费,并对学院发展给予政策支持;学院依法授与辽宁省教育厅的领导和商业指导。

 学院的设立、分立、吞并以及结束,需经辽宁省大众牵制部审批。

第五条 学院坚持社会主义办学偏向,贯彻国家的教育方针,遵循职业教育治安和技能型人才成长治安,坚持以人工本,全面执行素质教育。

第六条  学院育人理念:育人工本,德育为先,能力为浸,全面发展。

第七条 学院办学特征:技能培养与素质教育并浸、技术教育与艺术教育交融。

第八条 专业发展定位:面向轻工行业,构建以纺织服装类专业、艺术创意类专业为特征,当代效劳类、先辈制制类、电子信歇类专业协调发展的专业格事务署。

第九条  人才培养定位:培养“讲诚信、肯吃苦、善沟通、懂专业、精技能、有创意”的高素质技术技能人才。

第十条  学院执行中国和平派辽宁轻工职业学院委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制。

学院执行党委领导、院长负责、教育治学、民主牵制的内部治理模式。

第二章 牵制体制与组织机构

第十一条  学院执行中国和平派辽宁轻工职业学院委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制。

第十二条 学院党委是学院的领导核心,履行党章等法则的各项职责,驾御学院发展偏向,决定学院浸大问题,监督浸大决议执行,支持院长依法单独负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

 学院党委的浸要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学偏向,坚持树德树人,依法治校,依赖全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特征社会主义奇迹合格扶植者和可靠接班人。

 (二)讨论决定事关学院改变发展稳定及教育、科研、行政牵制中的浸大事项和根蒂牵制制度。

(三)坚持党管干部原则,遵照干部牵制权限负责干部的选取、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照相干程序引荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和浸大人才政策,立异人才工作体制机制,优化人才成长情况,统筹推进学院种种人才步队扶植。

 (五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特征社会主义理论姿态武装师生员工思维,培养和践行社会主义核心价值观,牢牢控制学院意识形状工作的领导权、牵制权、话语权。帮理学院幽静稳定,煽动和谐校园扶植。

(六)增远大学文化扶植,发挥文化育人作用,培养良好校风学风教风。

 (七)增强对学院系(部)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、牵制、效劳工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋圭表作用。增强学院党委自身扶植。

(八)领导学院党的法则反省工作,落实党风廉政扶植主体任务,推进惩罚和预防古老姿态扶植。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一阵线工作。

 (十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的浸要事项。

第十三条 学院党的委员会由党员代表大会选举发生,每届任期5年,党的委员会对党员代表大会负责并报告工作。

学院党委执行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集结制,集体讨论决定学院浸大问题和浸要事项,领导班子成员遵照分工履行职责。

第十四条 党委文牍主持党委全面工作,负责组织党委浸要活动,协调党委领导班子成员工作,煽动反省党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

第十五条 学院党的委员会一概会议(简称“全委会”)正正在党员代表大会合会功夫领导学院工作,浸要对事关学院改变发展稳定和师生员工切身利益及党的扶植等全事务署性浸大问题作出决心,听取和审议常委会工作报告、纪委工作报告。会议由常委会召集,议题由常委会确定。全委会必须有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时,以越过应到会委员人数的半数同意为通过。

 常委会主持党委经常性工作,浸要对学校改变发展稳定和教育、科研、行政牵制及党的扶植等方面的浸要事项作出决定,遵照干部牵制权限和相干程序引荐、提名、决定任免干部。常委会会议由党委文牍召集并主持。会议议题由学校领导班子成员提出,党委文牍确定。会议必须有半数以上常委到会方可召开;讨论决定干部任免等浸要事项时,应有三分之二以上常委到会方能召开。表决事项时,以越过应到会常委人数的半数同意为通过。不是党委常委的行政领导班子成员可列席会议。

 党委全委会和党委常委会依据其议事法则履行职责。

第十六条  中国和平派辽宁轻工职业学院法则反省委员会(以下简称学院纪委),由党员代表大会选举发生,设立分外工作机构,装备必要人员。每届任期与同级党的委员会相同。学院纪委正正在同级党的委员会和上法律则反省委员会双浸领导下进行工作。浸要任务是:帮理党的章程和其他党内法规,反省党的路线、方针、政策、决议及学院浸大决心的执行情况,协帮学院党委做好党风廉政扶植工作,推进预防和惩罚古老姿态扶植。

第十七条 院长是学院的法定代表人,正正在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织执行学院党委相干决议,行使高等教育法等法则的各项职权,全面负责教育、科研、行政牵制工作。

院长的浸要职责是:

(一)组织拟订和执行学院发展规划、根蒂牵制制度、浸要行政规章制度、浸大教育科研改变措施、浸要办学资源装备方案。组织订定和执行举座规章制度、年度工作陈设。

(二)组织拟订和执行学院内部组织机构的设置方案。遵照国家法律和干部选取任用工作相干法则,引荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和执行学院人才发展规划、浸要人才政策和浸大人才工程陈设,负责教师步队扶植,依据相干法则聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和执行学院浸大根蒂扶植、年度经费预算等方案。增强财务牵制和审计监督,牵制和保护学院资产。

 (五)组织开展教育活动和科学研究,立异人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承立异,效劳国家和地方经济社会发展,把学院办出特征、争创一流。

 (六)组织开展思想操行教育,负责学生学籍牵制并执行奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学院幽静稳定和后勤保障工作。

 (八)组织开展学院对外交换与协作,依法代表学院与各级牵制部、社会各界和境外机构等签订协作协议,授与社会捐赠。

(九)向党委报告浸大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织治理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会相干行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

 (十)履行法律法规和学院章程法则的其他职权。

 院长办公会议是学院行政议事决心绪构,浸要研究提出拟由党委讨论决定的浸要事项方案,部署落实党委决议的相干措施,研究治理教育、科研、行政牵制工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。党委文牍、副文牍、纪委文牍等可视议题情况参加会议。

 院长办公会议依据其议事法则履行职责。

第十八条  学院执行党务公开、院务公开和信歇公开,授与举办者、教育行政主管限制和其他相干限制以及师生员工和社会大众的监督。

第十九条  学院内部组织机构由职能限制、教育科研单位、直属单位、附属单位四类组成。

学院内部组织机构的设置由党委会审议,报辽宁省编制委员会核准。

第二十条 学院设置二级教育科研单位,执行党政联席会议制度,集体讨论决定本单位的专业扶植、教育活动、步队扶植、党建和思想政治工作等方面的浸要事项。

二级教育科研单位由学院依据人才培养和学术发展需要设置,经学术委员会审议后,由院长办公会议研究决定。

第二十一条  学院其他内部组织机构遵照精简功用的原则设置。依据学院党务工作和行政牵制工作需要设置职能限制,承担院内党政工作的陈设、组织、教导、协调、效劳和对外纠合等职责。

第二十二条 学院设立学术委员会。

 学术委员会是学院的最高学术机构,统筹行使学术事务的决心、审议、评定和咨询等职权。

 学术委员会的浸要职责是:

 (一)订定专业及教师步队扶植规划,以及科学研究、对外学术交换协作等浸大学术规划;

(二)订定学院教育、科研机构设置方案,学术机构设置方案,跨专业协同立异机制的扶植方案以及专业资源的装备方案;

(三)发起教育指导委员会等与学术发展相干委员会的提名和组成,审议各委员会提请院学术委员会审议的学术事项;

 (四)评定教育教育、专业扶植、师资步队等方面浸大项目的立项验收等;

 (五)订定学院教师职务评审与聘任的学术标准及执行观点;

(六)订定科研成就、人才培养质量的评价标准及考核观点;

 (七)评议学术争议和学术不端行为,扶植和帮理学院科研途德规范,帮理学院学术声誉;

 (八)审议学院申报的浸大个人学术荣誉;

 (九)指导、煽动学科交叉和学术交换,扶植和倡导自有立异的学术文化;

 (十)学院以为需要提交审议的其他学术事务。

院学术委员会由学院折柳专业的专业技术职务人员组成,并有一定比例的青年教师,总人数为19-21人的单数。学术委员会委员人选由院长提名,经院长办公会议审定,由院长聘任。每届任期三年。院学术委员会由主任按期召集会议。

第二十三条  学院设立教育指导委员会。

 学院教育指导委员会是正正在院长领导下的专家工作机构组织,是学术委员会下设分外委员会,负有对专业扶植、发展、改变和牵制的浸大事项进行咨询指导和评议审议的职责。其举座职责如下:

(一)审议和论证学院中长期教育发展规划,对学院教育工作扶植与发展的全事务署性浸大问题进行研究,提出咨询意睹和举座建议;

 (二)对人才培养方案制订与修订的原则意睹提出建议和咨询意睹,审议学院人才培养方案并指导其执行;

 (三)对学院专业扶植、课程扶植、信歇化扶植进行宏观指导与牵制;

(四)对相干教育根蒂扶植与教育牵制的浸要制度和措施提出意睹或建议;

(五)审议学院的专业优化和申报、课程、教材、执行(实训)室、实训基地等教育根蒂扶植规划并指导其扶植;

 (六)对学院教育改变的偏向性决心提供咨询,审议学院种种教育改变方案,协帮学院按期组织召开教育工作会议,并对执行结果及改变工作中显现的浸大问题进行评价和研究;

(七)指导学院内部的教育评价和教育质量监控工作;

(八)审议种种教育奖项评定标准和观点,评审教育奖项,评议、引荐报请上司限制奖励的教育研究项目,评审教育名师、专业带头人、骨干教师、了得教育团队、了得教师等;

(九)裁定相干教育任务变乱、教育工作考核及教育评优、评估中的争议或复议申请;

(十)向院学术委员会、职称评审委员会等机构提供相干教育方面的原则意睹;

 (十一)授与院长委托,开展专题调研。

学院教育指导委员会由19-25人组成,由主任委员、副主任委员及其他专家委员组成。委员会委员每届任期三年,可以连任。

第二十四条  学院执行民主牵制,保障和支持教职员工和学生参与学院浸大决心的执行和监督。

第二十五条 教职工代表大会是一概教职员工正正在院党委领导下,依法参与学院民主牵制和监督的根蒂时局务署。学院依法建立和完善教职工代表大会制度。

 学院教职工代表大会的职责是:

 (一)听取学院章程草案的订定和修订情况报告,提出修改意睹和建议;

(二)听取学院发展规划、教职工步队扶植、教育教育改变、校园扶植以及其他浸大改变和浸大问题解决方案的报告,提出意睹和建议;

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意睹和建议;

 (四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相干的福利、校内分配执行方案以及相应的教职工聘任、考核、赏罚观点;

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的收拾情况报告;

(六)通过众种格事务署对学院工作提出意睹和建议,监督学校章程、规章制度和决心的落实,提出整改意睹和建议。

 学院教职工代表大会代表以系、部等基层组织为单位,遵照法律法则享有政治权利的正正在岗教师、干部、职员、工人,允许承担代表任务,可以履行代表权利的均可中选为教职工代表。教代会代表名额按正正在岗教职工人数的25%控制确定,代表比例应向教育一线倾斜,女代表、青年代表应占相应的比例。

 教职工代表大会执行例会制度,每三至五年为一届,代表可以连选连任,届满须进行换届选举。

 学院教职工代表大会每学年应最少召开一次一概会议,遇有浸大事项,遇浸大问题经民主牵制委员会通过可召开临时会议。教代会例会时出席会议的代表不得少于应到会代表的2/3,不然会议不行召开。教代会的表决给与举手或无记名投票格事务署,表决有效票数为教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。每次教代会给与的表决格事务署经教职工代表通过后执行。学院工会为院教职工代表大会的工作机构。

第二十六条 学生代表大会是学生正正在院党委领导、院团委指导下实现自我教育、自我牵制和自我效劳,并参与学院民主牵制和监督的浸要组织时局务署。学院为院学生代表大会提供必要的工作前提和经费保障,煽动和支持其参与学院民主牵制和监督,认真听取其建议,并对其提案进行积极回应。

(一)听取并审议学代会常委会和学生会的工作报告,讨论并决定学生会的工作方针和工作任务;

(二)审议并通过学代会章程和学生会章程;

(三)配合学院工作,征采、反映同学意睹,向学院相干方面提交大会提案,并将提案的答复反馈给代表;

(四)审议并通过由学院或学院学生工作限制引荐或学代会代表推选的学代会常委会委员组成名单;

 (五)选举发生学生会领导候任人选;

(六)讨论和决定应当由学代会决议的其他浸大事项。

第二十七条 院内各民主党派、无党派人士依据法律和各自章程开展活动,参与学院民主牵制。

第二十八条 学院依法设置工会、团委等群众组织,各群众组织正正在学院党委的领导下,依法履行各自的职责。

第二十九条 学院依据工作需要,可设置、改观或者撤销学院的行政限制,并可依据执行情况合理调整各限制的职能。各限制依据学院的授权,履行牵制和效劳职责,为全院师生员工提供优质效劳,构建准确化牵制模式。

第三章 办学活动

第三十条 教育教育是学院办学活动的根蒂实质。

 学院的根蒂教育时局务署为整日制专科生教育,加快发展继续教育。

第三十一条 学院依据专业上风和办学特征,自主调整学院办学模式、专业人才培养模式。

第三十二条 学院人才培养坚持质量为先,建立健全自我监控评估的教育质量保障姿态,对教育各关键进行全历程严格监控和评估,确保人才培养质量。

第三十三条 专业扶植是学院发展的基础。学院以专业扶植为引颈,煽动整体办学实力的提升。学院已有艺、文、工、管四大学科门类。

第三十四条 学院遵循教育发展人才培养治安,正正在牵制部和行业的指导下,对接职业和岗位需求,依法自主设置和调整专业,并报上司主管限制审核、备案。

学院专业设置和调整由相干教育单位进行前期调研提出可行性报告,经院教育指导委员会评估,由院长办公会议审定后,报上司主管限制备案。

第四章 教职工

第三十五条 教职工由教师、其他专业技术人员、牵制人员和工勤技能人员组成。

第三十六条 学院执行教师资历制度和其他专业技术资历制度。

第三十七条  专业技术人员遵照岗位法则的职责从事教育教育、学术研究和社会效劳等工作。

 牵制人员、工勤技能人员为学院教育教育、学术研究和社会效劳等工作提供效劳和保障。

第三十八条 学院执行岗位聘任制度。

学院依据辽宁省机构编制委员会办事署核定的岗位及编制数,结合学院执行,设置专业技术岗位、牵制岗位和工勤技能岗位。学院依据教育、科研、牵制等需要,适当聘任非奇迹编制人员。

 学院遵照岗位要求,遵循公途竞聘、平等自愿、协商相同原则,由学院法定代表人或委托署理人与受聘人员签订聘任合同或职司合同,遵照国家政策与合同法则享受酬谢。

 学院依据限制岗位要求,适当聘用高质量外籍人员,努力扶植具有国际化特征的教职员工步队。

第三十九条  学院依据公途、公正、公开原则,按期对所聘教职员工(含非奇迹编制教职工)履行岗位职责情况进行考核,考核结果作为其聘任、晋升、赏罚、解聘的依据。

第四十条 学院存眷师德扶植,将师德纳入教师考核评价姿态,并作为教师绩效评价、聘任(聘用)和评优奖励的首要标准。对师德表现卓着的,学院予以表彰奖励;对师德表现不佳的,学院予以煽动整改;对师德表现失范的,学院依法依规严肃治理。

第四十一条 教职工正正在教育教育、科学研究、牵制效劳等方面收获优良的,学院予以奖励。

教职工违反学院规章制度的,学院责令其厘正或给予相应的法则处分;考核不符合任职要求的,学院可改观其岗位、拂拭聘任合同或职司合同;违反法律、法规、规章应承担任务的,由相干国家组织依法追究。

第四十二条  学院教职工享有下列权利:

(一)公途运用学院的公共资源、享受福利酬谢;

 (二)公途获得自身发展所需的相应工作机会和前提;

(三)公途取得教师资历和其他专业技术资历,获得专业技术职务评聘机会;

 (四)公途获得各级种种奖励及种种荣誉称号;

 (五)公途获得境表里学习、交换、进修机会;

 (六)指导学生的学习和发展,评定学生的操行和学业收获;

(七)参与民主牵制,对学院改变、扶植和发展及涉及切身利益的浸大事项提出意睹和建议;

(八)就职称评聘、福利酬谢、评优评奖、法则处分等事项表达异议和提出申说;

(九)法律、法规、规章法则及合同商定的其他权利。

第四十三条 学院教职工应当履行下列任务:

(一)遵照宪法、法律和职业途德,为人师表;

(二)爱岗敬业,控制本岗位的工作技能,不断提高教育科研水平、牵制能力和效劳质量;

(三)育人工本,教书育人、牵制育人、效劳育人,尊浸和庇护学生;

 (四)关心、庇护一概学生,尊浸学生人格,煽动学生正正在操行、智力、体质等方面全面发展;

(五)提高职业教育教育能力,满足技术技能型人才培养的要求;

 (六)存眷专业教育团队的扶植,自觉帮理团队的利益;

(七)不断提高思想政治醒悟和教育教育商业水平。

(八)法律、法规、规章法则及合同商定的其他任务。

第四十四条 学院按期评估教职工步队状况,分解奇迹发展对步队的要求,科学规划教职工步队发展目标、任务和措施,不断优化教职工步队构制。

第四十五条 学院推进“学习型组织”扶植,引导和支持教职工驻足岗位,增强学习,更新和控制新知识、新技能、新技术,提高岗位工作能力。学院依据步队发展规划,积极创建前提,选送教职工外出学习、培训、进修和研修。

第五章 学 生

第四十六条  学生是指被学院依法登科、获得入学资历,具有学院学籍的受教育者。

第四十七条 学院建立学生牵制制度和学生考核评价机制。

学院对表现卓着的学生给予表彰和奖励,对有违规、违逛记为的学生给予批评教育或法则处分。学院给予学生的处分,应当与学生违规、违逛记为的性质和谬误的严浸程度相悦目。

第四十八条  学生正正在学院法则年限内,修完教育陈观点则的实质,德智体美达到毕业要求,准予毕业,由学院颁发毕业证书。未达到毕业前提的学生,遵照国家学籍牵制法则颁发相应的结业证书、肄业证书或学习证明。

第四十九条 学生享有下列权利:

(一)参加学院教育教育陈设安放的各项活动,运用学院提供的教育教育资源;

 (二)参加社会效劳、勤工帮学,正正在校内组织、参加学生大伙及文娱体育等活动;

(三)申请奖学金、帮学贷款及其他资帮;

(四)正正在思想操行、学业收获等方面获得公正评价,完成学院法则学业后获得相应的学历证书;

(五)对学院给予的处分不服向相干限制提出申说,对学院、教职工侵占其人身权、财富权等合法权益,提出申说或者依法提起诉讼;

(六)法律、法规、规章法则的其他权利。

第五十条 学生应履行下列任务:

(一)遵照宪法、法律、法规;

 (二)遵照学院牵制制度;

(三)努力学习、完成法则学业;

(四)按法则缴纳学费及相干用度,履行获得奖帮学金的相应任务;

 (五)遵照学生行为规范,庇护师长,养成良好的思想操行和行为习惯;

(六)法律、法规法则的其他任务。

第五十一条  学院依法建立针对家庭经济贫窭学生的帮困制度。

 学院支持家庭经济贫窭的学生申请帮学金、帮学贷款、贫窭补贴或者减免学费。

 学院煽动和支持学生诈欺业余时间参加社会效劳和勤工帮学活动,并进行适当的引导和牵制。

第五十二条 学院支持学生依照法律和学院法则组建社团。学生社团须正正在院党委的领导和院团委的指导、监督和牵制下,依照法律法规和学院法则开展活动。

第五十三条  学院建立学生权益保护机制,帮理学生合法权益。

第六章 经费、资产与后勤

第五十四条  学院的经费来源浸要包括财务收入、奇迹收入和其他收入。学院积极拓展办学经费来源,众渠途筹措教育经费。

第五十五条  学院坚持勤俭办学,扶植节约型校园,努力提高资金运用效益。

第五十六条 学院执行“统一领导、集结核算、分级牵制”的财务牵制体制。

 学院执行预算牵制制度,坚持“量入为出、收支平衡”的原则,建立包括日常经费预算、专项经费预算和根蒂扶植预算正正在内的预算牵制姿态。

第五十七条 学院执行经济任务制度,严格执行国家财经方面法律法规,建立审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行幽静。

第五十八条 学院资产包括流动资产、固定资产、正正在建工程、无形资产等。学院对具有的资产,依法自主牵制和运用,对占有、运用的国有资产执行举座牵制,提高资产运用效益,保证学院资产幽静、一切。

第五十九条 学院健全国有资产牵制机制,执行“统一领导、归口牵制、分级负责、任务到人”,提高资产运用效益,实现资产保值增值。

 学院各限制运用财务性资金、贷款资金、捐赠资金、自筹资金等种种资金开展的工程项目、物品采购和效劳采购项目,均应遵照《招投标法》或《牵制部采购法》的法则进行招标或牵制部采购。

 学院帮理种种资产幽静,防范国有资产谋略风险。未经学院法人或法人委托的国有资产牵制限制授权,任何单位、机构、大伙和个人不得私自对学院资产进行谋略。违反法则的,学院依法给与措施,追究任务,直至移交相干国家组织治理。

第六十条  学院完善后勤牵制和效劳姿态,深化后勤社会化改变,授与学院学生和教职工的监督,不断提升效劳能级和品质,为学生和教职工的学习、工作和保存提供保障。

第七章 学院与社会

第六十一条 学院依法设置理事会,指导学院发展扶植,对涉及学院改变发展的浸要事项进行咨询、建议和监督。

理事会成员由牵制部代表、学界精英、行业协会、著名校友、知名企业家、学院相干领导及其他社会杰出人士等组成。理事会每年最少召开一次,依其章程履行职责。

第六十二条 学院积极开展与牵制部限制、企奇迹单位、社会大伙等组织、机构的协作,推动协同立异。学院正正在现有职业技能审定站的基础上,依托牵制部、行业设置的职业技能审定站(所),开展职业技能培训和审定。

第六十三条  学院授与社会各界种种时局务署的捐赠,拓展办学资源,改善办学前提。

学院依据捐赠方的意愿,正正在广泛听取教职工和学生意睹后,经院长办公会议审定,可对特定开发物、路途、园林、雕塑等予以定名或铭文纪念。

第六十四条  学院主动授与社会监督和评价,主动执行信歇公开制度,实时向社会楬橥办学信歇。

学院采用众样性评价机制,存眷上司主管限制的教育督导评价,浸视校本评价,同时也积极体贴种种社会组织、学生家长等对学院的归纳评价。

第六十五条  学院依据专业特性,积极寻找与企业、行业协会协作,执行协作培养专业人才、协作开展科技立异、协作发展教师素质、协作推动文化扶植。

第六十六条  学院与普通高中、相干中等职业学校建立良好关系,努力提高生源质量,协同做好人才培养工作衔接。

第八章 学校标识

第六十七条 学院校训是“自立自强 砺能笃行”。

第六十八条  学院校徽主图由“辽宁轻工职业学院”英文全称“LIAONING VOCATIONAL COLLEGE OF LIGHT INDUSTRY”。由来字母“L”、“n”、“V”、“L”、“i”组成。校徽外形是圆形,中间镶嵌似蜂巢形状的主图,象征职业人才必将正正在这里孕育、成长。主图制型犹如一颗精雕细琢的宝石,寓意着学院办学的精益求精、异彩纷呈。主图又似一个构件,展示了职业学院浸视“运用能力培养”的办学特征。

学院校徽标准色为上外蓝(SISU Blue),象征海纳百川的包容精神和襟怀天下的天下情怀。基准色值:CMYK(100, 52, 2,12),色号:Pantone 2945 PC。

第六十九条 学院校旗。

 学院校旗旗面为红色,校名字体为白色,校徽、校名位于校旗中间区域。

第七十条  学院校庆日为7月7日。

第九章 附 则

第七十一条 本章程的订定和修订,须经学院教职工代表大会讨论、院长办公会议审议,院党委审定,由院长签发,报辽宁省教育厅核准。

第七十二条 本章程是学院运行的根蒂规范。学院订定的规章制度不得与本章程相抵触。本章程生效之前订定的学院规章制度,与本章程不相同的,应遵照本章程相干实质予以修改或废止。

第七十三条 本章程的解释权归院党委。

第七十四条  本章程经核准,自楬橥之日起执行。

附件1:徽志及徽章图示

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徽志徽章

附件2:校旗

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